Привет, ProMaster!

Тут такая штука, на XSLON, как и на любой другой подобной площадке, работает принцип "максимальной релевантности". Ну типа, заказчик заходит, видит твой профиль, и ему нужно за пару секунд понять – подходит ли этот исполнитель под его задачу. Поэтому, имхо, лучше не сыпать всеми подряд скиллами, а четко выделить 2-3 основных направления, которые реально приносят тебе заказы или которые ты хочешь развивать.

Вот смотри, если ты, например, веб-дизайнер, но еще и немножко умеешь верстать лендинги на Tilda, то не стоит это выносить в топ. А вот если ты реально крутой UX/UI специалист, это надо подчеркнуть. Можно, конечно, добавить "дополнительные навыки" или "другие компетенции", но пусть это будет на втором плане. Главное – чтобы человек с улицы сразу понял, ЧЕМ ты можешь быть ему полезен. Это как с SEO-запросами: чем более узкий и точный запрос, тем выше вероятность, что найдут именно тебя.

Еще такой момент: примеры работ. Это, кмк, даже важнее, чем само описание навыков. Если ты пишешь, что умеешь делать "крутые иллюстрации", а в портфолио у тебя три картинки в стиле "детский сад", ну, сам понимаешь, не очень сработает. Поэтому, даже если какой-то навык у тебя "косвенный", но у тебя есть реально крутой кейс, где ты его применил – смело добавляй его в описание проекта из портфолио. Это гораздо более убедительно, чем просто перечисленные слова.

А еще, если покопаться глубже, многие забывают про "мягкие навыки". Коммуникабельность, умение работать в команде, дедлайны – это тоже важно, особенно для проектов, где нужно постоянное взаимодействие.

Короче, мой совет: фокусируйся на главном, подкрепляй это портфолио, и не бойся немного "хайпануть" на своих сильных сторонах. Удачи! )